看護師の転職で退職日と入職日はどう決める?
看護師の転職では退職日の翌日を入職日にするのが基本です。最終勤務日や有給休暇との違いを確認し、就業規則、夜勤、賞与、社会保険、引き継ぎを踏まえて無理のない日程を決める方法を解説します。
看護師の転職では退職日の翌日を入職日にするのが基本です。最終勤務日や有給休暇との違いを確認し、就業規則、夜勤、賞与、社会保険、引き継ぎを踏まえて無理のない日程を決める方法を解説します。
看護師の退職を引き止められたときは、残るか退職するかを決め、退職なら退職日と引き継ぎを明確に伝え、迷う場合は給与や夜勤、休日などの改善条件を転職先と書面で比較しましょう。
看護師の病院見学で確認すべき質問を、勤務体制や患者数、残業、夜勤、休暇、教育制度、職場の雰囲気別に紹介し、入職後の働き方を具体的に見極める方法を解説します。