看護師が公務員へ転職する場合、原則として採用試験や選考を受ける必要があります。ただし、自治体や勤務先によって、筆記試験の有無、試験科目、経験者採用の扱いは異なります。また、公立病院でも運営法人によっては公務員ではないため、まず応募先の身分を確認することが大切です。
看護師が公務員になるには採用試験を受けるのが基本
国や自治体に正規職員として採用される場合は、一般の求人に応募するだけではなく、国や自治体などが実施する採用試験・選考を受けます。看護師免許を持っていても、自動的に公務員になれるわけではありません。
ただし、「受験」といっても、必ずしも一般的な公務員試験のような教養試験を受けるとは限りません。看護師採用では、次のような方法が使われることがあります。
- 筆記試験、専門試験、論文試験
- 面接試験
- 適性検査
- 実技試験や口述試験
- 職務経験を考慮する経験者採用選考
募集要項に「看護師採用試験」「選考試験」「職員採用選考」などと記載されているため、応募先ごとに試験内容を確認してください。
勤務先によって「公務員」の扱いが違う
看護師の転職先が公的な施設であっても、勤務先の運営形態によって公務員になるかどうかが変わります。施設名だけで判断せず、採用後の身分を確認しましょう。
| 転職先の例 | 採用後の扱い | 確認すること |
|---|---|---|
| 都道府県立・市立などの病院 | 自治体の職員として採用される場合がある | 地方公務員に該当するか |
| 国立の医療機関 | 国の機関の職員、または運営法人の職員など、運営形態によって異なる | 国家公務員か、法人職員か |
| 公立病院を運営する地方独立行政法人 | 法人職員となり、地方公務員ではない場合がある | 地方公務員型か、非公務員型か |
| 自治体の保健所・保健センター | 自治体の職員として採用されることがある | 職種区分と採用区分 |
| 民間医療法人が運営する病院 | 公務員ではない | 法人の種類と雇用条件 |
「公立」「国立」「公的」という言葉があっても、すべての職員が国家公務員や地方公務員とは限りません。求人票や募集要項の「採用後の身分」「任命権者」「雇用主」「地方独立行政法人職員などの表記」を確認すると判断しやすくなります。
看護師の公務員採用試験で確認する内容
看護師向けの採用試験では、一般行政職向けの試験と同じ内容とは限りません。受験前に、次の項目を募集要項で確認してください。
- 看護師免許が必要か
- 免許取得見込みでも応募できるか
- 年齢制限があるか
- 実務経験の年数が条件になっているか
- 試験日と申込期限
- 筆記試験の科目と出題範囲
- 小論文や面接の有無
- 採用予定日
- 勤務先や配属先を選べるか
- 給与、手当、勤務時間、夜勤の有無
特に、同じ自治体でも「新卒向け」「既卒者向け」「経験者向け」「随時募集」などで条件が違うことがあります。看護師としての経験年数がある人は、経験者採用や社会人採用の区分も確認しましょう。
筆記試験なしで受けられる場合もある
採用選考によっては、筆記試験を行わず、書類審査、面接、適性検査などで選考する場合があります。ただし、これは応募先の募集要項に定められている場合に限られます。
そのため、「看護師は専門職だから試験が免除される」とは一律にいえません。筆記試験がない場合でも、面接や論文、職務経歴の審査などが行われることがあり、選考を受けずに採用されるとは限りません。
会計年度任用職員や非常勤なら試験の形が異なる
自治体の病院、保健所、保健センターなどで働く場合でも、正規職員ではなく、会計年度任用職員などの任期付き職員として募集されていることがあります。この場合も、書類選考や面接などの採用選考が必要になるのが一般的ですが、正規職員の採用試験とは内容や採用後の身分が異なります。
任期、更新の可能性、勤務時間、社会保険、給与、賞与、退職金などの条件も、正規職員とは別に定められます。「公務員として働きたい」のか、「自治体の施設で働きたい」のかによって、見るべき求人が変わります。
看護師が公務員への転職を判断する手順
公務員として働きたい看護師は、次の順番で求人を確認すると、応募先の取り違えを防げます。
- 勤務先の運営者を確認する。国、都道府県、市区町村、地方独立行政法人、民間法人などのどれに当たるかを確認します。
- 採用後の身分を確認する。国家公務員、地方公務員、法人職員、会計年度任用職員などの区分を見ます。
- 採用区分を選ぶ。正規職員、経験者採用、任期付き職員など、自分の経験や希望に合う区分を選びます。
- 試験内容と応募条件を確認する。年齢、免許、経験年数、試験科目、申込期限を確認します。
- 採用後の条件を確認する。配属先、夜勤、異動、給与、勤務時間、任期などを見て、希望する働き方と合うか判断します。
募集要項で採用後の身分が分からない場合は、応募先の人事担当部署に「採用後は国家公務員または地方公務員に該当するか」「試験は筆記試験を含むか」を問い合わせると確認できます。
受験前に注意したいポイント
公務員の採用試験に合格しても、希望する診療科や施設に必ず配属されるとは限りません。自治体や法人によっては、採用後に複数の病院や施設へ異動することもあります。
また、民間病院からの転職では、給与の計算方法や夜勤手当、経験年数の換算方法が変わることがあります。基本給だけで判断せず、月給の内訳、手当、賞与、勤務時間を募集要項で比較してください。
看護師免許を持っていることは応募条件を満たすための重要な要素ですが、採用を保証するものではありません。試験日程や募集人数も募集ごとに異なるため、応募先の最新の募集要項を基準に準備する必要があります。
看護師が公務員へ転職するには、基本的に採用試験または採用選考が必要です。ただし、筆記試験の有無や選考方法は勤務先によって異なり、公立病院などでも公務員ではない場合があります。まずは求人の「採用後の身分」と「試験内容」を確認し、自分が希望する働き方に合う採用区分へ応募しましょう。
